all’attenzione dell’ufficio del personale.
con la presente desidero chiedere la trasformazione del mio rapporto di lavoro, attualmente a tempo pieno, in part time, con modalità e tempi che meglio incontrano le esigenze aziendali.
in attesa di una vostra risposta, approfitto dell’occasione per inviarvi i migliori saluti.
elasti
altrimenti detto:
voi che state al quinto piano, vi prego, vi prego vi prego
lo so, avrei dovuto immaginare che un terzo figlio, un marito a londra e gli anni che passano mi avrebbero dato il definitivo colpo di grazia. ho sopravvalutato le mie forze e ora mi rendo conto che così non ce la posso fare. e poi non è giusto. non è giusto per me e per quei tre maschi piccoli che mi struggono e mi distruggono.
ho bisogno del part time. ecco, l’ho detto. part time. orizzontale, verticale, obliquo, fate un po’ voi, purché sia parziale e purché me lo diate.
va bene, ho detto quello che volevo dire. adesso mi metto qui buona, ad aspettare.
aspetto, eh? sono qui… se avete bisogno di me, sapete dove trovarmi. già. qui.
come? posso andare? non mi rispondete subito? no, ovvio. va bene. entro quando? ah, non sapete. ma quante probabilità ho? non si sa. non dipende solo da voi? be’ certo, immagino. allora vi saluto…
come? mi avete chiamata? scusate, mi era parso di sentire ‘elasti’… no, eh? bene. arrivederci. tante belle cose.
Nonsolomamma 
ma.. e se provassi con una velata ma signorile minaccia del tipo: "purtroppo a causa di esigenze personali se non mi concedete il aprt-time sono costretta ad accettare un altro posto di lavoro???" se sei insostituibile, come credo, non potranno non accettarlo! in bocca al lupo comunque! io sono un'insegnante, e non so come farei a lavorare 40 ore a settimana con una sola pischellina, figuriamoci con tre!
Anchio a part time. Conciliare lavoro e famiglia rimane sempre un'illusione, ma almeno non regali la tua vita al lavoro e il tuo stipendio a qualcuno che fa "le veci" di te con gli hobbit! Ma che senso ha? W il part time!!!! :-))))Ludo
in bocca al lupo di cuore!!!!dovrebbe essere un dirittoavere il part time, non dico che dovrebbere stendere il tappetto rosso al rientro dal lavoro, ma almeno fino ai 3 anni del bambino è diritto della madre stare col figlio, ma soprattutto del bambino stare con la sua mamma!!!!!!da noi c'è gente con figli di vent'anni a part-time e altre con 2-3- figli piccoli a tempo pieno….e guai a toglierlo, la mia proposta è facciamo a rotazione, dovremmo essere più solidali anche fra donne!!!!!tamy75
Elasti te lo daranno sicuramente.Personalmente lo dò sempre a tutti quelli che me lo chiedono perchè credo sia un modo nuovo e brillante di intendere il lavoro.E' una ricchezza per le aziende per tutte anche per quelle che non ne vogliono sapere e sbagliano.Tu poi sei una donna eccezionale e non possono non volerti almeno part time sapendo che full time ora fai fatica.I tuoi libri sono stati una scoperta recente e meravigliosa.Il tuo blog ormai lettura quotidiana.Elasti rulesUna HR manager atipica
Cara Elasti,ti auguro di cuore che ti concedano il part-time, perchè ritengo sia l'unico modo intelligente per poter conciliare lavoro e famiglia.Simona, Torino (part time orizzontale a 6 ore, finchè dura…)
In bocca al lupo Elasti !!!Anche a me piacerebbe il part-time con due pistoline… una di 4 anni e una di 11 mesi ma non ce lo possiamo permettere…mutuo, nido, asilo…In più lavoro lontano e parto la mattina, torno la sera…faccio quasi i rally per arrivare quei 5 min prima a casa e stare con loro!!!! Avessi almeno la pausa pranzo per rientrare e sistemare casa :-(((La sera è dura…sto il più possibile con loro, ma poi la cena, la lavatrice, il bagno…e giuro che faccio il minimo indispensabile… è durissimaaa!!! Poi via a letto, la piccola e il rito del libro e preghierina con la grande (è il nostro momento intimo solo io e lei !!!)A volte mi chiede di stare lì con lei a dormire…come fare a dirle di no!?!?!? e così crollo con lei e poi mi sveglia mio marito magari anche a mezzanotte…invece quando riesco a dirle che non posso perché devo sistemare casa me la svigno e riesco a fare due coccole a mio marito…ci guardiamo e ci diciamo…quanto è dura l'avventura!!! Poi mi chiedo come sarà fra un paio d'anni quando saranno più grandicelle…sarà meglio, peggio…!?!?!?!…e cambio pensieri… purtroppo per il momento va così…ti abbraccio Elasti, il tuo modo di scrivere è veramente unico, noi tutte ci ritroviamo in tutto e per tutto nei tuoi brevi ma tanto veri lampi di vita…Erika
Ti sono vicina, ti comprendo ed hai tutto il mio appoggio.Pensa che io ho chiesto (e ottenuto) un part time 75% per un solo figlio (il tempo pieno mi teneva fuori casa dalle 8 alle 20.00) e un compagno con lavoro in zona!Tu con 3 figli e marito londinese te lo strameriti ed è STRAGIUSTO che lo chieda ed ottenga. Non ti fare troppe pippe mentali.Facci sapere.Un bacioneSimona
Cara Elasti,con dei figli il Part-Time e' un DIRITTO…., e ti auguro che siano clementi e te lo concedano….., TI PREGO solo di continuare a scrivere sul tuo Blog……, NON CI ABBANDONARE!!!!
ARTU'cara elastigirl,sei proprio una ragazza in gamba. Hai trovato quel marito, hai trovato un lavoro di soddisfazione, almeno nel complesso, hai fatto due figli e hai faticato per tirarli su, poi presa da raptus riproduttivo, che tutto il tuo popolo ha seguito, e anche stimolato dallo stesso, hai fatto microbbit. E ora finalmente appari quello che sei, una persona umana, che è anche soggetta alla stanchezza fisica e psichica. Pensare di dar materialmente vita ad una squadra di calcio non è un'impresa umana.A questo punto hai pensato al part-time, e sei riuscita a convincere i tuoi capi, prima caparbiamente contrari, a mutare punto di vista, e vorrei proprio sapere come tu abbia fatto, ce lo puoi raccontare ? Spero proprio di si, ma a parte questo sei proprio in gamba. Qualcuno forse troverà che sono un osannatore di professione, e forse è anche vero, ma in realtà sei proprio una ragazza in gamba.Un abbraccio artù
Ciao elasti,speriamo che ti vada bene. sono molto curiosa di sapere come si comporteranno con te!sono una collega, anch'io finanziaria, di roma.se io lo chiedessi da me sono sicura che mi metterebbero alla porta…non vedono l'ora di risparmiare qualche cent
Deduco dalle parole di Artù che Elasti ha ottenuto il part time! Ottima cosa!Questo rende la vita più vivibile e gestibile! Sono contenta!In Francia alcune mamme non riuscendo a ottenere il part time e con la crisi che imperversa, si sono messe in proprio. Sono diventate imprenditrici, lavorano attraverso internet, hanno creato imprese in internet (alcune commercializzano prodotti per l'infanzia, altre si sono inventate altre attività) e così lavorano da casa e riescono a conciliare lavoro e famiglia.Hanno fondato un associazione e si trovano regolarmente anche per scambiare problemi, soluzioni e darsi man forte. Io le ammiro tutte!
quando ho detto di aspettare un bambino il mio capo mi ha detto senza mezzi termini che allora non aveva più bisogno di me… ovviamente poi ha dovuto rendersi conto che con un contratto a tempo indeterminato non mi poteva licenziare, ma provate a immaginare come potrò rientrare dopo la maternità…gae
Innanzitutto in bocca al lupo, Elasti.Leggendo il commento #53, mi è venuta una riflessione. In un mondo ideale, il part time dovrebbe essere un diritto per chiunque: donna, uomo, con figli piccoli, con figli grandi, senza figli… perché si dovrebbe fare a rotazione? Non si potrebbe fare in modo che tutti lo possano fare? OK, fine del sogno, torniamo nel mondo reale, ben descritto dal messaggio #12… Sigh!
adesso che entrerai anche tu nel magico mondo del part-time scoprirai che:le mamme casalinghe ti odieranno quando dirai che lavori, perchè tanto fai solo il part-timele mamme lavoratrici ti odieranno quando dirai che lavori, perchè tanto fai solo il part-timele lavoratrici non mamme ti odieranno quando dirai che lavori, perchè tanto fai solo il part-timegli uomini ti odieranno quando dirai che lavori, perchè tanto fai solo il part-time, non lo sapevi che i figli richiedono sacrifici, ? cosa lavori a fare ?gli uomini ti odieranno quando dirai che lavori, perchè tanto fai solo il part-time, non lo sai che il lavoro richiede sacrifici, cosa stai a casa a fare ?e adesso la ciliegina sulla torta:lo sai che quando lavori parti-time versi i contributi con la stessa percentuale degli altri lavoratori, ma quando ti calcoleranno la pensione da percepire, te la daranno solo in percentuale al periodo lavorato !(se lavori un anno part time al 50% , fanno finta che hai lavorato solo 6 mesi, e quindi ti spetta LA META' ; se prendi 1000 euro al mese e versi 100 di contributi, come un altro lavoratore che magari li prende per il full time, a te spetta metà pensione, a lui intera, eppure l'importo versato è identico! e lo chiamano sistema CONTRIBUTIVO)P.S. in europa siamo gli unici a fare il calcolo in questo modo, e la Corte Europea ha 'sgridato' più volte l'Italia per questo, ma nei giornali non ne parla NESSUNO, perchè tanto solo le donne fanno part-time !TI PREGO PENSACI TU A DIFENDERE I NOSTRI POCHI DIRITTI
Ciao Elasti,come gia' ben si sa il datore di lavoro e' "tenuto" a concederlo nella misura dell'1% dell'unita produttiva….tocca sperare che non ce siano altre che gia' ce l'hanno, in tal caso non credo te lo possano negare,almeno formalmente.Correggetemi please se dico castronerie.Cmq.Io ho una figlia di quasi tre anni e alla fine dell'allattamento chiesi il part-time a 6 ore al giorno invece di 8..Me lo han concesso ovviamente storcendo la bocca ma tant'e'.E' sempre stra-faticoso conciliare il tutto, specie se alle 6 ore di lavoro ci si mettono le 2:30 quotidiane di traffico, pero' non si puo' chiedere (per me) ad una bambina di stare a scuola/nido fino alle 18 (quando va bene).Specie se 'sti famosi nonni NON ci sono..Occorre capire che il part-time e' una necessita', che cmq si puo' lavorare bene lo stesso anche se facciamo due ore in meno.Che poi, alla fine quanti ne fanno 8/9 ma tra pause caffe', pause sigaretta, pause pranzo lunghe, telefonate, alla fine quagliano lo stesso le mie 6 sudate e concentrate ore???Pero'. io ora aspetto un altro figlio, la mia azienda e' ovviamente scontenta ma nn puo' farci nulla, sto venendo al lavoro anche se nn sono in gran forma e anche se 70 km in auto pesano molto, solo xke' spero di NON rischiare il licenziamento quando rientrero' dalla maternita'.E dopo? Mi concederanno di nuovo il part-time?Chissa'.E se anche volessi cambiare lavoro, chi se la piglia una mamma quasi 40enne con 2 figli che vorrebbe tanto -per di piu' – un part-time?Questa e' l'Italia, grandi tutele per i dipendenti statali e zero tutele (reali, non formali) per i privati.Mia sorella, insegnante, per le maternita' e' stata due anni pieni a casa, annualmente ha diritto a UN MESE retribuito per malattia bambino, mentre noi se si ammala il bimbo e stiamo a casa non siamo pagati.E tra tutto questo, io, tra mille difficolta', sono lo stesso una privilegiata, rispetto alle mamme che DEVONO (!!!!) rientrare alla fine dei tre mesi, che vengono licenziate, che non hanno il part-time, ecc.Ci vuole grande coraggio o grandissima incoscienza per fare i figli,ma non smettiamo di crederci e di lottare per i nostri (e loro) diritti!Chiara
Come ti capisco, io di figli maschi ne ho due e sono anni che lavoro part time , tutto un altro vivere. Incrocio tutto l'incrociabile.
Io preferisco la seconda lettera ;)Speriamo bene, per questa importante decisione!
Io l'ho preteso, o quasi. E' andata. Tra le mie argomentazioni più forti c'è stata quella della pausa caffè (degli altri): se sei part time non ti concedi pause caffè, né sigaretta, né telefonate personali… che poi, mediamente, sono almeno metà delle occupazioni di chi lavora dietro a una scrivania… E quindi, full time – cazzeggio = part time ; ) Il mio capo ci ha abbastanza creduto. Ma non perde occasioni per farmi notare che con il mio orario ridotto mi saboto e non sono disponibile quanto dovrei… Fatto sta che in una giornata riesco a svolgere il mio lavoro e a sfinirmi di parchetto, gelateria, visite agli amichetti e altre amenità… E mi sento appagata. Dovrebbe essere un diritto, non una rarità. Ma questo lo sapevamo già.
Ciao Elasti,approvo in pieno la tua scelta. Io l'ho fatta un anno fa, pur avendo solo un piccolino. Ho sempre pensato che avere un figlio significa coltivarlo, guardarlo, viverlo, goderlo. Conciliare con il lavoro? Cosa vuoi conciliare, forse esteriormente conciliamo, praticamente conciliamo, ma dentro di noi, che gran subbuglio!Per fortuna esiste il part-time, forse questo si ci può aiutare.Te lo auguro!In bocca al lupoMammaMoglieDonna
Io vi ammiro veramente tutte. Non sono mamma ma vorrei diventarlo a breve, ma sono veramente spaventata da questa cosa.Io lavoro 8 ore + 1 di pausa pranzo obbligatoria + 1 ora di tragitto andata e ritorno. Risultato 10 ore esatte fuori casa. Un bambino piccolo, diciamo dai 6 mesi ai 3 anni, dovrebbe dormire/stare a letto circa 10/11 ore per notte, giusto?Questo significa che io per 5 giorni alla settimana dovrei stare con mio figlio un totale di…. 3/4 ore al giorno, dando per scontato che io riesca ad evitare di fare qualsiasi commissione in quei giorni. Mi sembra pazzesco…. ma voi come fate? (ah mio marito ha degli orari anche peggio).Tra l'altro, ma qualcuna sa come funziona il famoso "parti-tima obbligatorio" che sarebbero obbligati a concedere nel CCNL commercio e servizi fino ai 3 anni del bambino?Un bacio enorme a tutte le mamme.
in bocca al lupo (o, eventualmente, congratulazioni) per il part-time!l'espressione "raptus riproduttivo" entrerà, d'ora in avanti, a far parte del mio vocabolario.segue ola.:)))fleq
Artùùùùùù forse Elasti non voleva dircelo subito che le era stato concesso il part time!
#70"un bambino tra i sei mesi e i tre anni dovrebbe stare a letto 10/11 ore al giorno"scusa, ma tu ci credi ancora alle favole ? 😉
Anch'io mi sono sopravvalutata… perchè con 3 figli e sei classi di liceo proprio non riesco a star dietro a nulla e sono in crisi nera, sto persino pensando di cambiare lavoro (un lavoro che almeno non devo portarmi a casa e che ad un certo punto FINISCE…).Oltretutto chiedere il part-time ad anno avviato è impossibile, devo aspettare marzo per chiederlo per l'anno prossimo… ma tanto che mi importa? sarò di nuovo a casa in maternità! ;)Baci e tieni duro,Tobina
ho un figlio e lavoro part time da quando è nato. mi sento una privilegiata, a volte non mi sembra ancora vero,e quando esco alle 15 mi sento in colpa per le mie colleghe che vedranno la luce solo alle 18!! eppure la mia condizione dovrebbe essere la normalità per tutte le mamme che lo desiderano. in bocca al lupo! sei forte!
Forza Elasti.. fforza che ce la fai ! io al terzo "mostro" ci sono riuscita… vedremo come me la caverò. rientro a lavorare il mese prossimo. Tutto da scoprire… bacini
stesso problema. altre motivazioni. anch'io ce la devo faresiamo in tantebaci,kati~ivrea
Io non ho ancora figli, ma il mio lavoro di 40 ore settimanali mi dà la perenne sensazione di essere all'inseguimento dell'esistenza.Ho una famiglia impegnativa alle spalle (la salute di uno dei miei genitori), e un hobby che mi piacerebbe trasformare in un lavoro, ma che richiederebbe un po' di tempo libero in più. Allora ho chiesto che mi diano il venerdì libero, tutte le settimane. E senza decurtazione di stipendio.Attendo risposta. Se diranno sì, mi farò cambiare la professione sulla carta d'identità in "negoziatore"Wish me luck,e brava Elasti!Sara
in bocca al lupo a me manca solo un anno e mezzo per accedere al diritto di chiedere il part time…comincio a desiderarlo fortemente!!!!!voglio stare coi miei figli rallentare e dare loro amore… un sogno ndarli a prendere tutti i giorni a scuola un sogno!mammaAnna
Il mio Patato ha la stessa età del tuo e quindi… beh…. leggi qua: postavo proprio la stessa cosa la settimana scorsa: http://scusatesesonmamma.wordpress.com/2010/10/05/rimandata/IN BOCCA AL LUPO CARISSIMA!Giulia
Elasti sei grande, sicuramente mi copio la lettera e quasi quasi mi alzo e metto la testa dentro all'ufficio del mio capo ora che tutti sono in pausa pranzo e glielo comincio a dire così tant pour parler… ma poi non sarà più lui il mio capo è stato giusto appena annunciato…ma appunto magari intanto….E poi se chiedo il part time io la casa non la cambio più di certo con il mio stipendio al 50%…però così come faccio? chi li vede mai i bambini?Kira Tha Cat
Penso che un capo che non concede il part-time sia un perfetto cretino che non capisce che lavora meglio una donna senza eccessivi sensi di colpa piuttosto che una all'inseguimento perenne dell'impossibile.Sono assolutamente d'accordo con chi diceva che full-time meno cazzeggio uguale part-time.Buon lavoro a tutteCristina
Sono ancora quella del commento 12. So bene cosa prevede la legge in caso di maternità, ma se lavori in un'azienda con centinaia di collaboratori tutti precari con contratti di collaborazione annuali (sempre rinnovati), ti assicuro che nessuno va in maternità. E' logico che l'azienda non lo proibisce ma se vai non sai se al rientro avrai lo stesso incarico, magari avendo molte sedi potresti essere spostata in altra città o regione, magari guadagnerei molto meno, magari non ti rinnovano il contratto…E allora ti assicuro che lavori fino all'ultimo giorno, partorisci, stai un pochino a casa e poi rientri. E' incivile ma a 40 anni non trovi lavoro anche con lauree e master, soprattutto in provincia. Stringi i denti e corri alla ricevitoria del Superenalotto!!!Per elasti invece in bocca al lupo perchè sei forte e hai tutta la mia comprensione.
forse artù ha informazioni che io non ho (effettivamente non sarebbe male se così fosse), ma purtroppo al momento il part time mi sono limitata a chiederlo e l'unica risposta che ho avuto è che valuteranno la mia domanda ma non sono in grado di darmi alcuna certezza. aspetto, fiduciosa e un po' nel panico. quando saprò comunicherò.
Il suo part time le è stato concesso solo per un anno, svolgerà l'orario dalle 14.00 alle 18.00 tutti i giorni tranne il giovedì dove garantirà al sua presenza con orario 8.00-12.00.Contenta?Questo quanto risposto alla mia elasti, madre anch'essa di 3 figli dell'età simile agli hobbit, però 2 femmine eh quindi è avantaggiata ….Quoto alla grande #68"Dovrebbe essere un diritto, non una rarità. Ma questo lo sapevamo già."Evviva la Norvegia! Dovremmo essere una razza superiore dotata di intelligenza, dimostriamolo.Bye Eclipses
Sono sconcertata da alcuni commenti scritti da mamme declassate e sfruttate e strapazzate nel chiedere o ottenere il part-time. Diciamocelo pure: conciliare lavoro/casa/figli è una inchiappettata per le donne. Siamo state noi donne a combattere per andare a lavorare. portiamo a termine il lavoro e combattiamo per ottenere il part-time senza troppe storie (che se lavoriamo 6 ore invece di 8 percepiamo meno stipendio ma facciamo lo stesso identico lavoro di pirma in minor tempo!!!!).Qualcno ha visto la trasmissine di Iacona "Senza donne" di Presa diretta. in Norvegia danno il part time ai papà! e il congedo quasi obbligatorio anche ai papà, per aiutare le mamme.SVEGLIAMOCI: denunciamo i datori che non rispettano i diritti e otteniamone anche altri più rispettosi del nostro stile di vita (nostro di noi donne e non quello degli uomini). Chi le fa le leggi? gli uomini. CHI LI VOTA I GOVERNANTI? anche le donnne no??!!profi (solidale a tutte le donne tipo #12)
come ti capisco… io sono in attesa di risposta per il rinnovo… da me solo di anno in anno… forse! aaaaaaaaaaaaaaaaaaaa! incrocio le dita per te, è tutto un altro vivere!
Speriamo davvero te lo concedano, teniamo le dita incrociate!!
Grazie #86!!! Finalmente il tono giusto! Se non siamo noi donne a pretendere un cambiamento, chi potra' farlo per noi?? Siamo nel 2010 e tutti i benefici del progresso si sono tradotti in piu' lavoro per pochi. Ci viene chiesto di competere in un mondo dove si premia spesso la fedelta' alla scrivania e non la qualita' della prestazione. I miei colleghi maschi ciondolano per l'ufficio fino al tardo pomeriggio per poi rimanere li' ad oltranza facendo a gara per chi esce piu' tardi. Ovviamente hanno le mogli a casa che non lavorano e si fanno carico della famiglia pensando al povero marito che lavora duramente anche per loro.Nei paesi nordici le cose sono molto diverse e in Francia le mamme che lavorano hanno servizi pubblici disponibili ed efficienti.Leggetevi l'articolo della costituzione che ha riportato #46 e pensiamoci un po' su.
hai spruzzato un po di esssenza di lavanda sulla lettera?ti tengo i pugniBeffy2lavoratrice partime molto molto ridimensionata nella gerarchia della ditta
Fatemi fare la voce fuori dal coro.Ma possibile che siano SEMPRE e SOLO le donne a dover chiedere il part time?Possibile che la maggior parte dle lavoro debba ricadere sulle spalle delle mamme?e in questo dove sono i papà, perchè non sacrificano la loro beneamata carriera chiedendo loro il part time al posto della mamma?Giusto così,eh, come spunto di riflessione, per non dimenticare che magari a una donna che ha studiato e ha faticato per ottenere un lavoro in linea con i suoi desideri potrebbe far anche piacere fare un po' di carriera e realizzarsi anche nel lavoro e non solo tra le medievali, italiche mura domestiche.(per il resto spero proprio che te lo concedano, il part time)
Brava! e coraggiosa…..
ciao #91,non posso rispondere per tutte le mamme, posso rispondere solo per me. Il fatto è che ho scoperto dopo la nascita che il lavoro per cui ho studiato tanto, sì, mi piace ancora, ma non tanto da perdermi mia figlia che cresce per fare carriera. Perché nel mio campo almeno (ma penso più o meno dappertutto) fare carriera vuol dire un lavoro di 12 ore al giorno, minimo minimo! E disponibilità a tante tante belle trasferte… Beh, no grazie!Claudia (quella del #15)
x Exxxanonimo…eccomi qui, la dipendente full time con 500euro al mese!Ho chiesto, in un pomeriggio di straordinaria follia, il part time, perchè la paga è bassa, perchè non ce la faccio più e perchè voglio vivermi mia figlia! Risposta???? "Lo sai che qua non è possibile, non possiamo permetterci un'altra ragazza x il pomeriggio…ma a gennaio ti aumentiamo lo stipendio". Aspetto gennaio allora!!!!!!!!PS: però oggi con mio marito abbiamo preso una decisione….se dovesse arrivare un secondo bimbo….o part time o a casa a fare la mamma…ce la faremo comunque!Anna
Anche io speravo in un part time ma mi devo tenere ben strette le mie 8 ore perche' mio marito, il lavoro, lo perdera' a breve e con due bambini ed un mutuo di ancora soli 29 anni…vedo un po' grigio il nostro futuro.Spero che Claudia ottenga il suo part-time e che mi scusi per il piccolo commento-sfogo (come fai a dirlo in giro che non sai dove sbattere la testa???).Alessia
Spesso mi dico che dovrei provarci anch'io, i miei ritmi sono folli, ma poi mi chiedo se ne valga davvero la pena, insomma vorrei sapere: quanto tempo in più si riesce a strare davvero con i propri figli, quanto tempo in meno si lavora davvero e quanto si viene penalizzate in proporzione? E' reversibile?
Non ce l'ho fatta a chiederglielo prima al quasi ex capo, perchè mi sono baluginate le domande della #97 e perchè mi è venuta in mente l'unica che l'aveva chiesto qui in un ruolo analogo al mio. Alla fine si è licenziata e ha fatto carriera da un'altra parte, full time, nel frattempo però i bambini erano un pò cresciuti. Resta il fatto che per non sentirsi di serie B se ne è andata, che se ne dica.Kira The Cat
A leggervi mi sento davvero fortunata a non volere figli.Avessi la disgrazia di possedere un normale istinto materno, mi sparerei.Vi stimo davvero tutte, per i sacrifici che fate…l'Italia non si merita davvero che voi alleviate i futuri contribuenti per le nostre pensioni.Itar.
La fortuna aiuta gli audaci, anche quando tutto il mondo va a rotoli ! Brava, rots
In bocca al lupo Elastigirl@ Itar: il tasso di natalità fra i più bassi del mondo non è un caso