all’attenzione dell’ufficio del personale.
con la presente desidero chiedere la trasformazione del mio rapporto di lavoro, attualmente a tempo pieno, in part time, con modalità e tempi che meglio incontrano le esigenze aziendali.
in attesa di una vostra risposta, approfitto dell’occasione per inviarvi i migliori saluti.
elasti
altrimenti detto:
voi che state al quinto piano, vi prego, vi prego vi prego
lo so, avrei dovuto immaginare che un terzo figlio, un marito a londra e gli anni che passano mi avrebbero dato il definitivo colpo di grazia. ho sopravvalutato le mie forze e ora mi rendo conto che così non ce la posso fare. e poi non è giusto. non è giusto per me e per quei tre maschi piccoli che mi struggono e mi distruggono.
ho bisogno del part time. ecco, l’ho detto. part time. orizzontale, verticale, obliquo, fate un po’ voi, purché sia parziale e purché me lo diate.
va bene, ho detto quello che volevo dire. adesso mi metto qui buona, ad aspettare.
aspetto, eh? sono qui… se avete bisogno di me, sapete dove trovarmi. già. qui.
come? posso andare? non mi rispondete subito? no, ovvio. va bene. entro quando? ah, non sapete. ma quante probabilità ho? non si sa. non dipende solo da voi? be’ certo, immagino. allora vi saluto…
come? mi avete chiamata? scusate, mi era parso di sentire ‘elasti’… no, eh? bene. arrivederci. tante belle cose.
Nonsolomamma 
Grande Elasti!! In bocca lupo!mammasidiventa
confermo ciò che ti ha scritto qualcuno a proposito dei luoghi comuni su (chi ha i)l part-time…in bocca al lupo (crepi!) e dita incrociate!
Qualcuno ha suggerito che, essendo tu giornalista, potresti indagare su questa discriminazione sul lavoro.Sono d'accordo, ma immagino che tu non abbia tutto quel tempo. Ma se fra noi lettori del tuo blog ci fosse qualche volontario, farebbe cosa giusta!Potremmo aprire in internet un testo collaborativo con denunce puntuali, nomi e cognomi delle ditte che ci trattano infischiandosene delle leggi per maternità, richiesta part time ecc.Abbiamo tanto lottato per i nostri diritti. Conserviamoli e facciamoli rispettare!Chiara da Bologna
io ho avuto il mio parttime dal mio ex capo. Sono stata fortunata. Adesso tormo dal congedo dal nuovo capo lunedi, per parlargli anche di questo… spero me lo tenga. ho paura che non potro’. incrociamo le dita per tutte noi mamme che combattiamo la quotidianita’ di figli, lavoro e marito… brava elasti!
Coraggio!
Leggendo i commenti sono stata presa dalla rabbia per queste discriminazioni e dalla commozione per tutti i sacrifici delle mamme!…per la cronaca porto anche la mia esperienza, molto simile ad altre già scritte.Lavoro come impiegata in un'azienda privata e ha avuto il part time. Per ottenerlo ho dovuto cambiare azienda, purtroppo nel posto di lavoro precedente non sono riuscita a cambiare il contratto, classiche risposte del tipo "non vogliamo creare precedenti", "cambiamo per tre mesi e poi vediamo", ecc…. Per più di un anno, alla fine del periodo di riduzione orario per allattamento, ho preso ogni giorno un'ora di permesso per uscire prima e usavo il congedo parentale residuo per stare a casa per qualche settimana di ferie, questa modalità andava bene all'azienda, ma trasformare il contratto in un part-time a tempo indeterminato no.Nel nuovo posto di lavoro abbiamo fatto da subito un contratto di 7 ore al giorno, lo stipendio tra 35 e 40 ore settimana non cambia molto, la disponibilità per l'azienda neppure (grande sintesi #68! "full time – cazzeggio = part time"), ma la vita privata totalmente! ora lavoro dalle 8.30 alle 16 e sono tranquilla che, almeno fino alla fine della scuola elementare (riforma permettendo), il mio impegno di lavoro si concilia con quello della scuola di mio figlio.Gli asili nido sono indispensabili, non c'è dubbio, …dovrebbero essere meno cari, (il mio bimbo c'è stato al nido dai 7 mesi ed è stata un'esperienza molto positiva), così come serve una scuola pubblica aperta anche il pomeriggio.Solo con politiche che portino ad una maggior diffusione di orari ridotti e flessibili, ci sarebbe la vera svolta per l'incremento del tasso di occupazione femminile ed anche della natalità.Non so se qualcuno l'ha già fatto (mi dispiace ma non sono ancora riuscita a leggere tutti i commenti, lo farò) vi segnalo questi due siti:http://www.workingmothersitaly.com/http://www.controgliasilinido.com/ -> qui trovate una bella petizione a favore del part time.in bocca al lupo ad Elasti e a tutte le mamme e papà (magari ce ne fossero di più) che chiedono una riduzione di orario!FedericaPS: leggere #64 sulla discriminazione dei contratti part time al livello pensionistico mi ha fatto venire di quei fumi di rabbia…che si può fare???
io dico che te lo concedono.
dopo aver lasciato il #106 ho trovato questi dati che confermano le impressioni generali: http://senzadonne.wordpress.com/ e sono molti molti altri i siti internet di donne in gamba, che si impegano perchè la conciliazione dei tempi della famiglia e del lavoro si realizzi. Solo parlandone e indignandoci riusciremo a far cambiare qualcosa.Per una società migliore, mettiamo al centro gli interessi dei bambini, guardiamo prima di tutto ai loro bisogni!
dopo aver lasciato il #106 ho trovato questi dati che confermano le impressioni generali: http://senzadonne.wordpress.com/ e sono molti molti altri i siti internet di donne in gamba, che si impegano perchè la conciliazione dei tempi della famiglia e del lavoro si realizzi. Solo parlandone e indignandoci riusciremo a far cambiare qualcosa.Per una società migliore, mettiamo al centro gli interessi dei bambini, guardiamo prima di tutto ai loro bisogni!
Chiedere è lecito, rispondere è cortesia.Sono bi-mamma single di due hobbit di quasi sei e quasi otto anni, ho chiesto ed ottenuto il part time nel 2006 e lo rinnovo ogni 24 mesi (durata max). Mi reputo fortunatissima perchè: a) ho un buon lavoro; b) non ho avuto grossi problemi ad ottenere la riduzione da 7:30 + pausa a 6:00 senza pausa per 5 giorni a settimana; c) non ho avuto penalizzazioni ma ho rinunuciato, finora, agli avanzamenti perchè comportavano una serie di rinunce.Ma quando saluto i colleghi, aggiungo sempre che "sto andando a lavorare".Elasti, ma il telelavoro no?Alla #12, la tua realtà è diffusa ovunque, nelle piccole come nelle grandi realtà lavorative e, per il bene della famiglia, per i soldi, per il posto di lavoro, ci umiliamo e non proviamo nemmeno a pensare di denunciare questi soprusi.Alla # 64, un'analisi più precisa di così sull'opinione altrui è impossibile!Alla #73, i miei figli dormono tutt'ora 10-11 ore al giorno, faccio la mamma despota e li caccio a letto prima delle 21 (con sveglia alle 7).Roberta
@ 94 tieni duro!
Lo sapevo che non ce l'avresti fatta…Il che non è nemmeno grave, o brutto, o sbagliato. Cavolo, tre figli, di cui almeno uno un vulcanotto!!! E' il minimo…La cosa brutta è però che tu eri convinta del contrario.Poi tutte a sognare il part-time… basta organizzarsi col marito, che è tutta sta voglia di lavorare, ma meno???
Alla "73":Mio figlio ha 5 anni e 5 mesi, va a letto alle 20.00/20.30 e si alza alle 7.30/8.00. Ci sono ancora bambini che vanno a letto presto, un po' di fortuna e tanta disciplina certo danno una mano!Ah, il part-time…. a me non lo concessero e stavo fuori casa circa 10 ore; mi sono licenziata… Spero per te Elasti. FINGER CROSSED!!Mary
Esistono dei lavori per i quali la flessibilità è prevista, pur non avendo il part time. Lavoro a tempo pieno per un'azienda e sono nel commerciale: seguo un gruppo di clienti, vado a trovarli , mi organizzo la giornata come voglio. L'importante è che a fine anno abbia più clienti o più ricavi dagli stessi clienti. Nessun capo mi chiede di stare in ufficio alle 9 nè alle 18.
Io credo che il part time in Italia resterà un privilegio per poche. Ci aspettano anni di bassa crescita e le aziende non hanno incentivi fiscali nè contributivi a concederlo. E quando i tempi sono duri, purtroppo, si bada di meno al clima aziendale o alla motivazione.
Temo che la nostra generazione non vedrà molti cambiamenti sul tema della conciliazion, quindi tocca a ognuna di noi cercare una via d'uscita
anche io anche io……….!!!!!!
pippoteomamma
@54: mi vuoi a lavorare con te?
e il collegato al lavoro del ministrino Brunetta l'hai letto??!
casca a fagiolo la tua richiesta … ohibò!
ciao elasti,
anche io ho mandato lettera raccomandata con richiesta come la tua e ora ho il terrore di essere chiamata perchè già so che mi diranno di no ma non si limiteranno a questo, mi daranno anche una bella lavata di testa in perfetto stile signore del latifondo e suo personale schiavo…io lavoro per una grande azienda petrolifera e non per la pippo srl… ma perchè noi donne dobbiamo avere paura anche solo di chiedere gentilmente di esercitare un nostro diritto fondamentale come quello di crescere i figli??
ciao tank girl
io volevo rispondere alla 65: sono una dipendente del pubblico, e ha ragione lei, per noi tutele al 100% per le altre zero. Non si tratta quindi di diritti, per noi, ma di veri e propri privilegi: diritti sono quelli validi per tutti, privilegi quelli validi per pochi.
Non è giusto e lo so bene: la cosa triste è che nella maggior parte dei casi si tratta di diritti “sulla carta” ovvero scritti per tutti ma applicati per alcuni. Questo è indecente.
Vedo cosa vuol dire per le mie amiche, per i miei famigliari che non hanno le tutele di cui beneficio io come dipendente pubblico.
Non ho invece trovato ancora la “quadratura” per il problema “discriminazione uomo-donna” per via della cura della famiglia…
Al lavoro gli uomini sono più disponibili, quindi va da sè che godono di maggiori avanzamenti ecc…
non so..
CIao Elasti,
Mi chiamo Marcella, vivo e lavoro a Roma (ahimé) ma sono di Brindisi (bedda Puglia!!!)
Ho letto un tuo articolo su una rivista (non ricordo il nome) ieri mentre aspettavo il mio turno (spasmodicamente) dal mio medico Romano… (tutto a Roma è aspettare…. aspettare… aspettare….)
Cmq. mi sei piaciuta… ho trovato esilerante e divertente il modo in cui racconti anche cose "drammatiche".. ironizzando cinicamente… un pò come scrivo io… e come racconto me stessa agli altri.
Leggo tantissimi libri di Federica Bosco (non è che sei sua cugina vero?? lo stile è molto simile.. :-))
Per quanto riguarda la tua richiesta di part-time spero tu lo ottenga, accenderò stasera un cero benedetto per te ^_^
Io invece ho il problema opposto, dato che qui in questa Giungla chiamata città (capitaleditalia anzi) non si arriva a fine mese.. e io sono una semplicissima piccola, mediocre segretariucola (laureata e masterizzata) di una azienda con un fatturato che è inpronunciabile per me… ho chiesto il full time… ma Non lo hanno accettato… porca vacca!! Quidni mi farò un piano alternativo… ossia dovrò tirare avanti con il mio stipendiucolo finché non troverò un secondo lavoro.. (che bisogna fa pe campa'??? )
Un saluto e un abbraccio anche agli Hobbit!!!
Marcy
Forza e coraggio ! anche io lo chiesto, me lo hanno concesso e mi ritengo fortunata , anche a me mi hanno fatto aspettare per la risposta.. Policy aziendale….Bah!
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